Врачи в бесплатных поликлиниках каждый день совершают подвиг, когда приходят на работу. Фото Александра КАДНИКОВА. Знают ли наши читатели, каких специалистов не хватает на полуострове? Уверены, что да. Когда в детском саду за 30 детьми следит один воспитатель, когда в школе один учитель ведёт несколько предметов, когда в больнице можно попасть к ЛОРу только через месяц, а то и полтора. По информации агентства РИА Новости Крым, наиболее востребованными профессиями в Крыму являются врач и учитель. Об этом в эфире радио «Спутник в Крыму» рассказала руководитель агентства по подбору персонала Анастасия Гонтарь. Эксперт отметила, что ситуация на рынке труда, по её мнению, изменилась: если несколько лет назад работодатели выбирали из множества кандидатов, то сейчас на одного соискателя приходится несколько предложений о работе. Также с 2020 года зарплаты в регионе выросли практически в два раза. Хотя не уточняется, а где именно? Например, воспитатель детского сада или фельдшер явно не стали получать намного больше. И, конечно, в Крыму наблюдается острый дефицит кадров в ключевых отраслях. В сфере здравоохранения не хватает врачей узких специальностей, таких как онкологи, эндокринологи и кардиологи, а также среднего медицинского персонала. Серьёзный недостаток специалистов ощущается в образовании, где не хватает школьных учителей и вузовских педагогов, особенно молодых. Дефицит кадров также отмечается в туристической, строи­тельной и IT-сферах. Активно развивающееся сельское хозяйство и промышленность нуждаются в квалифицированных специалистах для модернизирующихся производств. По прогнозам эксперта, спрос на эти профессии сохранится в ближайшие 5-7 лет. Успеха добьётся тот, кто будет квалифицированным и увлечённым своим делом специалистом. Правда, такие люди обычно не соглашаются работать за 30 тысяч рублей в месяц. Такую зарплату с нынешними ценами можно считать нищенской. Но на полуострове более чем достаточно объявлений, где ищут на такую ставку педагога, уборщика, охранника. Пойти могут разве что пенсионеры - никто более. В целом, по словам Гонтарь, рынок труда переживает «идеальный шторм» из-за совпадения нескольких факторов: перехода на удалённую работу после пандемии и сокращения доли трудоспособного населения, что не соответствует потребностям экономики. Эта тенденция, вероятно, сохранится и в будущем. Также спикер Государственной Думы Вячеслав Володин заявил о критической нехватке медицинских кадров в России. Он сообщил, что дефицит врачей и среднего медицинского персонала в стране, особенно в небольших сельских районах, достигает 80%. Володин подчеркнул, что проблема актуальна не только для сельской местности, но и для малых городов с населением 20-30 тысяч человек, где нехватка кадров может доходить до 50%. По его словам, существующий дефицит приводит к чрезмерной нагрузке на специалистов, которым приходится совмещать несколько должностей.