Детские пособия выросли. Фото Александра КАДНИКОВА. Совместно со специалистами Отделения Социального фонда России по Республике Крым мы продолжаем разбираться в особенностях пенсионного и социального законодательств страны. В этом выпуске рубрики выясним, включаются ли в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по возрасту периоды нахождения на учёте в Центре занятости и заботы о ребёнке до полутора лет; почему не повысили пенсию по потере кормильца; учитывается ли стаж учёбы в вузе в страховой стаж для назначения пенсии; какой сейчас размер единого пособия детям и беременным и требования к его оформлению; может ли самозанятый получить больничный. Разъясните, пожалуйста, будет ли включено в стаж для досрочной пенсии по возрасту для мужчины (стаж 41 год) время постановки сейчас на учёт в Центре занятости, и как всё-таки женщинам засчитывается время ухода за ребёнком до полутора лет в стаж, дающий право на досрочную пенсию по возрасту? И как вообще такие периоды учитываются, за любое количество детей или ограничено. С. Ч. Симферопольский район. Россиянам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет для мужчин и 37 лет для женщин, страховая пенсия по возрасту может назначаться на 24 месяца ранее достижения пенсионного возраста, но не ранее чем 60 и 55 лет соответственно. Важно, что в исчислении длительного стажа для досрочного выхода на страховую пенсию по возрасту не учитываются периоды нахождения на учёте в Центре занятости населения. Точно так же в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, не учитываются и периоды заботы о ребёнке до полутора лет. Просто в общий страховой (трудовой) стаж для назначения пенсии в обычное время забота о малыше до полутора лет засчитывается, а вот в стаж, позволяющий досрочно выйти на пенсию - нет. Согласно пункту 9 статьи 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» для желающих оформить пенсию досрочно и имеющих длительный трудовой стаж учитываются в него периоды работы, периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (больничные). Иные же нестраховые периоды, в том числе армейская служба по призыву или время заботы одного из родителей о ребёнке до полутора лет не могут быть учтены при исчислении трудового стажа, необходимого для досрочного выхода на пенсию при большом стаже. Что касается учёта периодов заботы о ребёнке до полутора лет именно в общем стаже (не для учёта при праве на досрочную пенсию), то теперь, согласно решению правительства страны, в страховом (трудовом) стаже учитываются все периоды такого отпуска (раньше учитывали только за четверых детей), независимо от количества ребят. А если одновременно рождается двое и более детей, то забота о каждом таком ребёнке до полутора лет будет суммироваться с учётом её фактической продолжительности, к примеру, за заботу о двойняшках до полутора лет сразу учтут в стаже три года. Мне назначили пенсию по потере кормильца в прошлом году, но с 1 января её почему-то не повысили. Когда ждать? Т. З. Симферополь. Очевидно, вы получаете социальную пенсию по потере кормильца (нет у вас или недостаточно трудового стажа для получения страховой). Социальные пенсии, в том числе и по потере кормильца, будут проиндексированы с 1 апреля, а с 1 января были повышены лишь страховые пенсии. Почему мне в стаж для пенсии по возрасту не включили пять лет обучения в вузе, ведь всегда включали? К. А. Евпатория. Согласно изменениям в пенсионном законодательстве страны период обучения в вузе и иных учебных заведениях включался в страховой (трудовой) стаж только до 2002 года, после 2002-го периоды обучения в вузе перестали учитываться в страховой стаж для назначения пенсии по возрасту. Скажите, каков сейчас размер единого пособия и, вроде, как-то поменялись правила его назначения? Хотим оформить. Я. Т. Белогорск. Размеры единого пособия зависят от регионального прожиточного минимума, увеличившегося с 1 января, значит, увеличились и пособия. Вы, к сожалению, не указали, единое пособие на кого интересует, детей до 17 лет, или беременных, вставших на учёт в медицинской организации на ранних сроках, до 12 недели. Так, после индексации размер единого пособия на детей в республике составляет 50%, 75% или 100% (в зависимости от нуждаемости) от прожиточного минимума на ребёнка, то есть 8910 руб­лей, 13365 рублей и 17820 рублей соответственно. Для беременных, ставших на учёт на ранних сроках беременнос­ти, пособие составляет 50%, 75% и 100% прожиточного минимума для трудоспособных, то есть 10012 рублей, 15018 рублей и 20024 рубля соответственно. Некоторые условия назначения пособия действительно изменились в этом году. К примеру, теперь в расчёте среднедушевого дохода не учитываются единовременные выплаты, проводимые работодателем при рождении или усыновлении сотрудником ребёнка. Зато требования по наличию доходов у трудоспособных членов семьи значительно изменились, теперь, чтобы возникло право на единое пособие, надо иметь доход в расчётном периоде (обычно 12 месяцев) не меньше 8 минимальных размеров оплаты труда, то есть 216744 рубля (с 1 января МРОТ - 27093 рубля). При определении необходимого минимального дохода, помимо зарплаты, дохода от предпринимательской и иной деятельности, теперь учитывается и пособие по временной нетрудоспособности (больничный). Также, как и раньше требование к наличию дохода в размере не менее восьми минимальных размеров оплаты труда не применяется или может быть пропорционально уменьшено при наличии уважительных причин отсутствия дохода в течение не менее 10 месяцев расчётного периода. Поэтому в случае даже с нулевым доходом единое пособие будет назначено. Кстати, уважительные причины отсутствия дохода от трудовой деятельности пополнились пунктом: получение пенсии по возрасту, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Говорят, теперь и самозанятые, которые платят налог на профессиональный доход, могут получать оплачиваемый больничный, как это? Касается это положение только именно больничных или всех пособий по временной нетрудоспособности, в том числе и декретных для самозанятых. О. К. Саки. Для этого самозанятым, плательщикам налога на профессиональный доход, надо добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию с региональным Отделением Социального фонда России. Надо зарегистрироваться и выбрать размер страховой суммы, 35 тысяч или 50 тысяч в год, и уплачивать страховые взносы, можно ежемесячно, можно разово - за весь год. Тариф взносов составляет 3,84% от выбранной страховой суммы, то есть 1344 или 1920 рублей в месяц, при оплате раз в год соответственно 16128 рублей или 23040 рублей (сумма ежемесячных платежей за 12 месяцев в зависимости от тарифа). Самозанятый сможет получать выплаты по больничному листу спустя шесть месяцев после внесения годового взноса либо непрерывной уплаты ежемесячных взносов. Сумма больничного при этом будет зависеть от стажа и периода уплаты взносов. Подать заявление на такие добровольные правоотношения с фондом самозанятые могут в клиентской службе ведомства, а также на портале Госуслуг или через приложение «Мой налог». Касается всё это только больничных по заболеванию, а вот декретные выплаты (по беременности и родам, заботе о ребёнке до полутора лет) так не оформляются самозанятым. Ответы на иные тематические вопросы читателей, касающиеся особенностей социального и пенсионного законодательств России, - в следующем выпуске рубрики.