Выполнять решение комиссии Порядок исполнения Согласно законодательству, решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование. В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок работодателем указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения комиссией по трудовым спорам. В случае пропуска работником указанного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам может восстановить этот срок. Удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд. На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке. В случае пропуска работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии. Если работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд, комиссия по трудовым спорам не вправе выдать Вам удостоверение для принудительного исполнения решения КТС. Если в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование, работодателем не исполняется решение комиссии по трудовым спорам в добровольном порядке и с заявлением о перенесении трудового спора в суд он не обращался, можно обратиться за удостоверение к КТС. Удостоверение Если через три дня после вынесения решение КТС не исполнено работодателем в добровольном порядке Вы вправе обратиться в КТС за удостоверением, обеспечивающим принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам. В удостоверении КТС указывается дата его вступления в силу (совпадает с датой его выдачи). В течение одного месяца со дня принятия решения комиссией по трудовым спорам направьте в комиссию по трудовым спорам заявление с просьбой выдать удостоверение КТС. Важно: удостоверение должно быть подписано председателем комиссии по трудовым спорам и заверено печатью комиссии и соответствовать требованиям к исполнительным документам. В исполнительном документе должны быть указаны: 1) наименование и адрес суда или другого органа, выдавшего исполнительный документ, фамилия и инициалы должностного лица; 2) наименование дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, и их номера; 3) дата принятия судебного акта, акта другого органа или должностного лица; 4) дата вступления в законную силу судебного акта, акта другого органа или должностного лица либо указание на немедленное исполнение; 5) сведения о должнике и взыскателе; 6) резолютивная часть судебного акта, акта другого органа или должностного лица, содержащая требование о возложении на должника обязанности по передаче взыскателю денежных средств и иного имущества либо совершению в пользу взыскателя определенных действий или воздержанию от совершения определенных действий; 7) дата выдачи исполнительного документа. Важно: после получения работник (или его представитель) вправе предъявить удостоверение для исполнения решения КТС непосредственно работодателю, но делать это не обязан. На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.