Прокуратура Керчи привела проверку деятельности одного из предприятий города, в ходе которой были выявлены нарушения законодательства о противодействии коррупции. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. При этом руководство предприятия не поставило в известность о трудоустройстве бывшего сотрудника администрации города его прежнего работодателя, сообщили в пресс-службе крымского надзорного ведомства. В отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении. По результатам его рассмотрения мировым судом наложено взыскание в виде штрафа в размере 100 тысяч рублей.